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運送は急速に求人の需要が高まっている業界です

軽貨物を含む運送は求人の需要が急速に高まっている業界です。
年間で宅配される荷物の運送の数は年々増加していますし、しかし、運送業者は長時間労働になりやすいなど、労働環境が良くない面もあり、業界全体の離職率は高くなっていますし求人を出してもなかなか応募が来ないといった事態も珍しくなく問題となっています。
しかし近年では離職率改善や人材確保のために長時間労働などをなくせるよう待機時間の削減といったように勤務体系の見直しを行うなど業界全体で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
またこれまで運送の業界で働くことが少なかった高齢者や女性などの新たな人材を受け入れられることで人材不足を解消しようと、雇用形態など働き方を柔軟にすることに力を入れるなど人員確保に向けた様々な取り組みをしています。
せっかく求人を出しても採用者とのマッチングがうまくいかなければ人材を長期間確保することが困難になるため、求人を考えている運送業者様はまず労働環境の見直しを行いましょう。
そのうえでどういった人たちをターゲットに求人を行うかをある程度考え、ターゲットとなる人たちが魅力に思える労働条件・労働環境を提示することができるようにすることが大切です。

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